A szinkronizálás világában a színészek választhatnak, hogy csatlakoznak-e egy szakszervezethez vagy sem. A nem szakszervezeti szereplők nem tartoznak a szakszervezethez. Nem kapnak olyan dolgokat, mint az egészségbiztosítás vagy a nyugdíjcsomag. De dolgozhatnak kisebb projekteken vagy kevesebb pénzzel rendelkező projekteken.

nem szakszervezeti szereplők képviselhetik magukat, és megtarthatják minden bevételüket. Beszélhetnek fizetésről és szerződésekről, ami azt jelentheti, hogy több fizetést kapnak. Ez lehetővé teszi számukra, hogy irányítsák karrierjüket, és különböző állásokat találjanak.

Bár egyesek úgy gondolják, hogy a szakszervezeti munka professzionálisabb, a nem szakszervezeti szereplők nagyon képzettek lehetnek. Sokan nagy márkákkal és ügynökségekkel dolgoztak együtt. Megmutatják tehetségüket , és jó hírnevet építenek ki az iparágban.

A szakszervezethez való beszédmunkában való csatlakozás azt jelenti, hogy minden évben díjakat és illetékeket kell fizetni. Ez sok pénzbe kerülhet. A nem szakszervezeti szereplők nem kapnak olyan dolgokat, mint az egészségügy, a nyugdíjprogramok vagy a segítség a munkahelyi vitákban.

A szakszervezeti és nem szakszervezeti hangszereplőknek egyaránt versenyezniük kell az állásokért. tehetségek iránti kereslet folyamatosan nő. A nem szakszervezeti szereplőknek keményen kell dolgozniuk, hogy a szakterületükön mások észrevegyék őket.

A nem szakszervezeti munka lehetővé teszi a színészek számára, hogy szerződéseket tárgyaljanak, és számos projektet vállaljanak. Ez több módot eredményezhet a pénzszerzésre és a karrierjük növekedésére. A szakszervezeti munka azonban hozzáférést biztosít az eseményekhez és az iparágban dolgozó emberekhez. Ez javíthatja a szinkronszínész hírnevét.

Az olyan nagyvárosokban, mint Los Angeles, New York és Chicago, a legtöbb hangos tehetség a SAG-AFTRA-ban van. Néhányan azonban úgy döntenek, hogy nem csatlakoznak szakszervezethez. Vannak, akik olyan helyeken élnek, ahol nincs szükség a szakszervezetekre, vagy még csak most kezdik a tevékenységüket.

A SAG-AFTRA szereplői általában több tapasztalattal és hosszabb munkakörrel rendelkeznek. A nem szakszervezeti arányok gyakran a „szakszervezeti skálán” alapulnak, amely a legalacsonyabb fizetés. A szakszervezeti szereplők többletpénzt kapnak azért, mert sokat használnak munkájukért. A nem szakszervezeti színészek több fizetést kérhetnek ugyanazért.

Az egyes szereplők saját maguk döntenek arról, hogy csatlakoznak-e egy szakszervezethez vagy maradnak-e szakszervezeten kívül. Mindkét útnak vannak jó és rossz oldalai. A színészeknek át kell gondolniuk, mi a legjobb számukra és karriercéljaiknak.

A Union Voice Over Jobs előnyei és hátrányai

A szakszervezetek állásfoglalásának van jó és rossz oldala is. Nézzük őket:

Magasabb fizetési díjak és előnyök

A szakszervezeti vélemény a munkákért többet fizet. A színészek jobb fizetést kapnak a normál díjaknak és a csoportos beszélgetéseknek köszönhetően. Egészségbiztosítást is kapnak, munkájukat védik, jogi segítségük is van.

Hozzáférés a kiváló minőségű szerepekhez

A szakszervezeti színészek olyan neves projekteken dolgoznak, mint a Disney és az Apple. Ezek a munkák kiváló munkakörülményeket és kifizetődő tapasztalatot kínálnak.

Fennmaradó kifizetések

A szakszervezeti szereplők külön fizetést kapnak az újra bemutatott vagy új módon felhasznált munkájukért. Ez idővel állandó jövedelmet biztosít számukra.

Hálózati lehetőségek

A szakszervezeti szereplők rendezvényeken és workshopokon találkoznak emberekkel. Ez segít nekik új állást találni, másokkal együttműködni és karrierjüket növelni.

Az álláslehetőségek korlátozása

A szakszervezeti munkáknak korlátai vannak. A színészek nem vállalhatnak szakszervezeten kívüli munkát, ami azt jelenti, hogy kevesebb projekt közül lehet választani. Ez megnehezítheti az állandó munka megtalálását.

Tagsági költségek és szabályok

Szakszervezetben lenni azt jelenti, hogy betartod a szabályaikat. A csatlakozás pénzbe kerül, díjakkal és éves díjakkal együtt. A szabályok azt is korlátozzák, hogy mennyit tárgyalhat és mennyit dolgozhat nem szakszervezeti projekteken, így kevésbé rugalmas.

A szakszervezeti állásfoglalásnak vannak jó pontjai, például jobb fizetés és juttatások. De vannak hátrányai is, például kevesebb munkahely és költség. Gondolja át ezeket a dolgokat, mielőtt a szakszervezeti hangot választja a munka helyett.

A nem szakszervezeti Voice Over Jobs előnyei és hátrányai

A nem szakszervezeti vélemény a munkák felett lehetővé teszi a színészek számára, hogy a saját feltételeik szerint dolgozzanak. Megszabhatják fizetésüket, és szakszervezeti és nem szakszervezeti projektekben is dolgozhatnak. Ez azt jelenti, hogy több pénzt kereshetnek, és növelhetik karrierjüket.

De vannak árnyoldalai is. A nem szakszervezeti állások gyakran kevesebbet fizetnek, mint a szakszervezeti állások. A szakszervezeti szereplők extra pénzt kapnak olyan dolgokra, mint például az egészségügy és a nyugdíjprogramok. A nem szakszervezeti szereplők nem részesülnek ezekben az előnyökben.

A nem szakszervezeti hangszínészek piaca nagyon versenyképes. Sok tehetséges ember ugyanazt a munkát szeretné. A nem szakszervezeti szereplőknek mindig meg kell mutatniuk, hogy jók ahhoz, hogy munkát kapjanak. Egyesek úgy gondolják, hogy a nem szakszervezeti szereplők nem olyan profik vagy tapasztaltak, ami megnehezítheti a nagy projektek megvalósítását.

A szakszervezeti és nem szakszervezeti tehetségek közötti választás a költségeken és a minőségen múlik. A szakszervezeti tehetségek többe kerülnek, de gyakran több tapasztalattal rendelkeznek. A nem szakszervezeti tehetségek megtartják minden keresetüket, és jók a kis költségvetések számára. A CMD számos nem szakszervezeti hangszereplővel rendelkezik a különböző igények kielégítésére, és segít az ügyfeleknek megtalálni a megfelelő hangot projektjeikhez.

GYIK

Mi az a nonunion a hangátviteli iparágban?

A nem szakszervezeti szinkronszínészek nem csatlakoznak szakszervezethez. Nem kapják meg a szokásos szakszervezeti juttatásokat.

Mik az előnyei és hátrányai a szakszervezeti véleménynyilvánításnak a munkahelyekkel szemben?

A szakszervezetek által biztosított állások többet fizetnek, és egészségbiztosítást és nyugdíjcsomagokat kínálnak. Segítenek a hálózatépítésben és az új készségek elsajátításában is. De korlátozhatják a munkaválasztást, és sokba kerülhet a csatlakozás és a lépéstartás.

Mik az előnyei és hátrányai a nem szakszervezeti véleménynyilvánításnak?

A szakszervezeten kívüli állások lehetővé teszik, hogy a saját feltételeid szerint dolgozz. Beállíthatja fizetését, és különböző típusú projekteken dolgozhat. De általában kevesebbet fizetnek, és nem kínálnak előnyöket. Nagy a verseny .